Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Fresh Graduate

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

• Akuntansi
• Perpajakan
• Manajemen Keuangan
• Sejarah
• Perpustakaan
• Teknik Arsitektur
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Telekomunikasi
• Teknik Industri
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Ilmu Komputer
• Teknik Kimia
• Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana):

1. Berijazah S1
2. IPK min 3.0 dari skala 4
3. Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
4. Usia Max. 27 tahun pada tahun 2016
5. Sehat Jasmani dan Rohani
6. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
7. Aktif berorganisasi
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA)

• Teknik Telekomunikasi
• Teknik Informatika
• Teknik Komputer
• Sistem Informasi

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli):

1. Berijazah D3
2. IPK min 2.75 dari skala 4
3. Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
4. Usia Max. 25 tahun pada tahun 2016
5. Sehat Jasmani dan Rohani
6. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400 / IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400
7. Aktif berorganisasi
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

http://recruitment.pertamina.com/

Mengendalikan Komputer Lain Dalam Jaringan

Kegiatan ini saya lakukan waktu saya mencoba menggunakan aplikasi yang hanya terdapat di komputer server setelah coba-coba maka tutorial ini saya buat.

Berikut Langkah-langkahnya :

Terlebih dahulu setting komputer yang akan kita kontrol(Perlu diketahui windows yang digunakan adalah windows 7:

 

• Masuk ke Control Panel ==>System and Security==>System==>Remote Setting
• pilih Allow Connection from computers running any version of Remote Desktop (less secure) supaya komputer bisa diremote oleh semua versi windows 7.

• Pilih user account yang memiliki autorisasi untuk dapat melakukan remote desktop dengan mengklik tombol Select User, dan pastikan user account yang anda pilih memiliki password (password jangan sampai kosong)

Setelah komputer yang ingin di-remote selesai disetting, mari kita coba me-remote komputer tersebut dari komputer lain. Untuk mengetahui ip addresnya klik ipconfig.

Masuk ke Start menu ==>All Programs ==> Accessories ==> Remote Desktop Connection. 

• Masukkan IP address atau nama komputer yang ingin diremote seperti gambar di atas
• Klik connect maka anda akan masuk ke komputer yang anda remote.

 Settingan tambahan

• Pilih Options dan Tab General agar login dan password anda akan selalu disimpan bila pilihan Always ask for credentials dicentang. Anda bisa juga men-save dan me-restore setting Remote Desktop di tab ini.

     

• Pada Tab Display, memuat pilihan untuk menentukan resolusi layar dan kedalaman warna windows, sementara pilihan Display the connection bar when i use the full screen, sebaiknya dicentang saja.
• Pada Tab Local Resources, disini anda bisa menentukan setting Audio, Keyboard, dan hardware lain seperti Printer dan Clipboard.Di Remote Audio akan diberi pilihan untuk memainkan audio di komputer remote atau di komputer client, terdapat juga pilihan perekaman suara.Pilihan keyboard untuk menentukan kombinasi keyboard akan digukanan di komputer remote atau komputer client.Di bagian Local Devices and Resources kita bisa menentukan apakah device seperti printer, harddisk, ataupun hardware pada komputer client akan dishare dengan remote desktop.
• PadaTab Program berguna untuk menjalankan program secara otomatis setelah tersambung ke koneksi Remote Desktop 
• Pada Tab Experience, menentukan kecepatan jaringan yang kita gunakan, tampilan desktop, font, dan tampilan animasi di “remote desktop”. Terdapat juga pilihan untuk menyambung otomatis bila koneksi terputus (Reconnect if the connection is dropped).
• Pada Tab Advance berfungsi sebagai setting security / keamanan, bila anda yakin dengan keamanan jaringan anda silahkan pilih Connect and dont warn me. Pilihan Connect from anywhere, hanya berfungsi jika remote komputer terhubung dengan domain di Windows Server 2008 dan telah disetting untuk Remote Desktop Gateway.

Remunerasi PNS 2013

Pada Pe­ra­turan Presiden Nomor 81 ta­hun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010–2025, seharusnya tahun 2012 pelaksanaan reformasi bi­rokrasi di kementerian/lembaga sudah siap, namun pada tahap pelaksanaannya ada beberapa K/L yang belum siap.

Sisanya sejumlah 23 K/L belum mengajukan Usulan RB, Dan Ditargetkan Segera Diproses Tahun 2012, yakni: 

1. Kemen. ESDM	13. MK
2. Kemen. Kop UKM	14. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)
3. Kemen. PDT	15. BNP2TKI
4. Kemen. BUMN	16. BSN
5. Kemensos	17. Basarnas
6. Kemen. Agama	18. Setjen DPR RI
7. Kemen. Kom Info	19. Setjen MPR RI
8. BIN	20. Setjen DPD RI
9. Bakosurtanal	21. KPU
10. BMKG	22. Bakorkamla
11. BPN	23. Komisi Yudisial
12. Perpusnas

Tabel diatas adalah data pada awal tahun 2012, sehingga dalam perkembangannya ke-39 K/L tersebut sudah mengajukan usulan dokumen RB. Khusus 16 K/L awal, sudah dilakukan verifikasi lapangan sedangkan ke-23 K/L yang lain sebagian besar sudah dilaksanakan proses verifikasi lapangan tersebut. Hasil penilaian penilaian dokumen verifikasi Lapangan yang dilakukan Tim UPRBN akan disampaikan kepada Ketua TRBN.

Dasar penentuan passing grade dan skor yang digunakan serta besaran Tunjangan Kinerja (TK)

Range Skor	Level	Keputusan	Usulan Besaran TK
0-10	0	Tidak Diberikan TK	Tidak Diproses
11-30	1	Tidak Diberikan TK	Tidak Diproses
31-40	2	Diberikan TK	40% dari Kemenkeu
41-50	2	Diberikan TK	45% dari Kemenkeu
51-60	3	Diberikan TK	50% dari Kemenkeu
61-70	3	Diberikan TK	55% dari Kemenkeu
71-80	4	Diberikan TK	65% dari Kemenkeu
81-90	4	Diberikan TK	75% dari Kemenkeu
91-100	5	Diberikan TK	100% dari Kemenkeu

Artinya jika hasil skor penilaian dibawah 31 atau berada pada range 0 s/d 30, K/L tersebut tidak akan diberikan dan di proses tunjangan kinerjanya. Minimal hasil penilaian harus berada pada level 2 dengan besaran TK 40%.
Seperti diketahui skor penilaian dilakukan atas 9 area perubahan yaitu: (1) Manajemen Perubahan, (2) Penataan Peraturan Perundang-undangan, (3) Penataan dan Penguatan Organisasi, (4) Penataan Tata Laksana, (5) Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, (6) Penguatan Pengawasan (7) Penguatan Akuntabilitas Kinerja, (8) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dan (9) Quick Wins.

Lowongan CPNS Kemenkumham 2012

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAH HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

KEMENKUMHAM

TAHUN 2012

CPNS Kemenkumham 2012

Kemenkumham mengajak masyarakat Indonesia terbaik untuk bergabung sebagai CPNS dengan persyaratan sebagai berikut di bawah ini:

1. Kualifikasi SLTA
2. Kualifikasi S1

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.l. Tahun Anggaran 2012 akan menerima pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I. dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://cpns.kemenkumham.go.id  (kecuali Kantor Wilayah Papua dan Papua Barat).

a. Calon Pelamar Formasi Pusat,
- Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
- Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX 1002 JAKARTA 10010.
b. Calon Pelamar Formasi Kantor Wilayah
- Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
- Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX pada Kantor Pos yang telah
ditunjuk oleh Kantor Wilayah setempat.

2. Pendaftaran dimulai pada tanggal 23 Juli 2012 jam 8.00 WIB sampai dengan tanggal 27 Juli 2012 jam 24.00 WIB.

3. Pelamar hanya dapat mendaftar pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Propinsi tempat mendaftar (kecuali Formasi Pusat dan Kantor Wilayah DKI Jakarta).

Persyaratan

A. Untuk Kualifikasi SLTA Sederajat
Persyaratan :
1) Warga Negara lndonesia.
2) Pria/wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
4) Pendidikan : SLTA sederajat (termasuk paket C).
5) Nilai ljazah/Surat Tanda Tamat Belajar SLTA sederajat (termasuk paket C)
rata-rata 7,0 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat nilai rata-rata 6.5)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak sedang bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Tinggi dan berat badan
a. Pria minimal 165 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah
Papua dan Papua Barat tinggi badan 160 om dengan berat badan proposional)
b. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 155 cm dengan berat badan proposional)
9) Diprioritaskan bagi yang memiliki sertl?kat dan kemampuan mengoperasikan komputer atau keahlian khusus lainnya.
10) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap wama MERAH. Diluar Stopmap tertulis :
a. Nama
b. Tempat dan Tanggal Lahir
c. Pendidikan
d. Alamat Sekarang
e. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
f. Alamat Email
11) Berkas lamaran terdiri dari.
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakarta;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan NEM/UAS/UAN yang terakhir dan telah dilegalisir;
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/print registrasi pendaftaran;
k. Foto copy serti?kat komputer dan sertifikat khusus lainnya (bila ada)
I. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
12) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

B. Untuk Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1)
Persyaratan :
1) Warga Negara Indonesia
2) Pria/Wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal berusia 30 tahun.
4) Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi
5) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.50)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap :
a. Pelamar Pusat
- warna HIJAU untuk jabatan perancang peraturan perundang-undangan
- warna MERAH untuk jabatan pemeriksa paten
- warna BIRU untuk jabatan pemeriksa merek
b. Pelamar Kantor Wilayah
- wama HIJAU untuk jabatan perancang peraturan perundang-undangan
- wama KUNING untuk jabatan penyuluh/pembinaan napi
di luar Stopmap tertulis
1. Nama
2. Tempat dan Tanggal Lahir
3. Pendidikan
4. Alamat Sekarang
5. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
6. Alamat Email
9) Berkas lamaran terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakana;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/print registrasi pendaftaran;
k. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh
pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
10) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

C. Untuk Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) (Khusus Pemeriksa Dokumen imigrasi)
Persyaratan :
1) Warga Negara Indonesia
2) Pria/wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal berusia 30 tahun.
4) Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi
5) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.50)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Tinggi dan berat badan
a. Pria minimal 165 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 160 cm dengan berat badan proposional)
b. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 150 cm dengan berat badan proposional)
9) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap wama BIRU untuk jabatan pemeriksa dokumen imigrasi di luar Stopmap tertulis:
1. Nama
2. Tempat dan Tanggal Lahir
3. Pendidikan
4. Alamat Sekarang
5. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
6. Alamat Email
10) Berkas lamaran terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakarta;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/lprint registrasi pendaftaran;
k. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
10) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

Download file disini

Lowongan Kerja BPMMIGAS

Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (BPMIGAS) adalah sebuah badan hukum milik negara yang dibentuk melalui Undang-undang No. 22 tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi dan Peraturan Pemerintah No. 42 tahun 2002 tentang Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi. Dua regulasi ini memberikan mandat kepada BPMIGAS untuk melakukan pengendalian dan pembinaan terhadap kegiatan Kontrak Kerjasama atau Kontrak Bagi Hasil (Production Sharing Contracts) di industri hulu migas. Saat ini BPMIGAS mengawasi sekitar 300 Kontraktor Kontrak Kerjasama yang beroperasi di seluruh nusantara.

BPMIGAS menawarkan kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik dari beragam latar belakang untuk bersama-sama mengembangkan sektor yang secara konsisten memberikan sumbangan terhadap penerimaan negara. Pekerja yang direkrut akan bergabung dengan tim yang sudah berpengalaman dan secara bersama-sama akan membangun industri hulu migas untuk kepentingan bangsa dan negara. BPMIGAS tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan luas bagi pekerja untuk mengembangkan potensi dan mengatasi tantangan industri hulu migas yang sangat dinamis.
BPMIGAS membuka berbagai kesempatan untuk mengembangkan dan mengaplikasikan kemampuan Anda. Jika Anda baru saja lulus kuliah atau seorang professional yang mempunyai banyak pengalaman dan siap menghadapi tantangan baru, BPMIGAS mengajak Anda bergabung untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. PEKERJA PROFESIONAL MUDA (PPM)
2. PEKERJA PROFESIONAL KHUSUS (PPK)

Mengendalikan Komputer dari jarak jauh

Hal ini muncul karena adanya permintaan dari teman sekantor yang membutuhkan aplikasi yang bisa mengontrol PC dari suatu tempat tanpa harus ketempat tersebut dikarenakan kesibukannya, setelah search dimana-mana maka ketemulah suatu aplikasi yang namanya TeamViewer.
Langkah-langkah instal:

1. Download aplikasi TeamViewer disini dalam bentuk rar, terlebih dahulu ekstrak.
2. Klik WorldFree4u.Com.TeamViewer.Setup.exe
   
3. Pada saat instalasi pilih licency free/non comersial untuk penggunaan pribadi agar bisa gratis terus.
4. Pastikan komputer dikantor sudah terkoneksi ke internet. Lalu jalankan software Teamviewer dari desktop atau dari Start -> Program -> TeamViewer 7 -> TeamViewer 7

 

Lowongan Kerja BNI

Yang berminat bekerja menjadi pegawai BUMN, silakan ikuti rekrutmen Bank BUMN yang satu ini

Bank BNI yang merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, membutuhkan karyawan untuk ditempatkan sebagai:

1. AMGR SALES BUSINESS MERCHANT
2. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (PARTNERSHIP & DEVELOPMENT)
3. AMGR USAGE BUSINESS MERCHANT
4. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT FITUR)
5. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT MERCHANDISING)
6. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT ANTI ATTRITION)
7. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT PORTFOLIO MGMT)
8. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT MIS)
9. SUPERVISOR COLLECTION (SBK MEDAN)
10. SENIOR APPLICATION DEVELOPMENT
11. SEKRETARIS
12. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT RES & DEV)
13. AMGR COLLECTION (ANALIS)

Bagi yang berminat, dapat melamar secara online melalui laman :

• http://jobs.experd.com/bankbumn

Lowongan PT Jasa Marga Tahun 2011

PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai sebuah perusahaan yang konsisten menerapkan tata kelola perusahaan yang baik ( Good Corporate Governance – GCG), mengundang tenaga muda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas tinggi, untuk bergabung mengembangkan perusahaan dalam bidang pengembangan dan pengoperasian jalan tol. Seleksi penerimaan karyawan baru mencakup bidang-bidang :

1. Teknik Sipil : Umum, Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Teknik Lingkungan
7. Ekonomi : Akuntansi, Perpajakan, Manajemen
8. Manajamen Bisnis
9. Hukum : Umum, Acara, Bisnis
10. Sarjana Psikologi / Psikolog
11. Komunikasi

Persyaratan Umum bagi seluruh posisi dan seluruh pelamar:

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan.
3. Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
4. Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan pengalaman kerja.
5. Sehat mental dan fisik, tinggi dan berat badan proporsional.
6. Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh pemberi kerja sebelumnya.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Persyaratan Khusus untuk pelamar eksternal:

1. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4).
3. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

Persyaratan Khusus untuk pelamar internal:

1. Merupakan karyawan tetap yang terdaftar di Perusahaan
2. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4).
4. Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

Bagi yang berminat menjadi Pegawai BUMN, segera meluncur ke laman :

• http://www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia

PENGUMUMAN
NOMOR: 1963/BANG SDM/0911
TENTANG
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
INTAKE SARJANA (S-I) TAHUN 2011

1. NAMA POSISI : Calon Manajer UPT/Fungsional Perusahaan di Divisi Regional dan Kantor Pusat.
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Komputer, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, Psikologi, Ilmu Komunikasi dan Administrasi Niaga.
b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima) .
c. Diutamakan yang memiliki nilai TOEFL minimal 450 dan bersertifikat tahun 2010-2011 yang harus dilampirkan pada surat lamaran peserta.
d. Belum berkeluarga kecuali pelamar yang saat ini bekerja di PT Pos Indonesia (Persero) baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak karya dan outsourcing.
e. Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman kerja atau telah pernah bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor minimal selama 2 (dua) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan atau bukti lainnya dari institusi/perusahaan yang bertalian. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai masa kerja minimal 3 (tiga) tahun.
f. Usia maksimal adalah 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 oktober 2011. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Oktober 2011.
g. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai Rp.6.000,-(contoh format terlampir) sebagai berikut:
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata peserta terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka kelulusannya dibatalkan;
2. Bersedia diterima sebagai Karyawan Tetap PT Pos Indonesia (Persero) pada Grade yang ditetapkan ;
3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam seleksi tahap akhir;
4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja ;
5. Pada saat melamar peserta harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita);
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia;
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang ditetapkan oleh PT Pos Indonesia (Persero), dan bersedia membayar denda ganti rugi sebesar minimal Rp. 50.000.000,- (Lima puluh juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebelum habis masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero).
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/test :
• Administrasi
• Test Potensi Akademik (TPA) dan Bahasa Inggris
• Psikotest
• Kesehatan dan Wawancara
3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI, DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi akan diangkat sebagai calon karyawan dengan grade 11.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diwajibkan untuk mengikuti Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 4 (empat) bulan.
c. Pelaksanaan Program Orientasi Kerja (POK) dilakukan di dalam kelas dan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) berupa On The Job Training;
d. Kepada calon karyawan diberikan hak :
• 80 % dari gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero);
• Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan sesuai ketentuan yang berlaku di Perusahaan;
• dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
4. IKATAN DINAS

• Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan tetap.
• Selama masa Ikatan Dinas karyawan lulusan POK intake Sarjana (S-1) diharuskan menyerahkan ijazah asli dan transkrip nilainya kepada PT Pos Indonesia (Persero) yang akan menyimpannya sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinasnya berakhir.

5. CARA MELAMAR

• Pelamar diharuskan mengirimkan berkas lamarannya melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres yang dialamatkan kepada

• Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia (Persero)
• c.q. Vice President Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
• paling lambat tanggal 15 Oktober 2011 (cap pos) .

7. HASIL SELEKSI.
Keputusan / Penetapan hasil seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan PT Pos Indonesia (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
Download pengumuman lengkap beserta form di :

• Klik Disini

Lowongan Kerja Danareksa Oktober 2011

Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa mengajak tenaga-tenaga unggul untuk berkarir di industri Pasar Modal sebagai :
Management Trainee
Persyaratan :

• To qualify, you should have a strong commitment to excellent and great passion in volatile investment industry
• a fresh graduate (or with maximum 2 years working experience)
• with minimum GPA of 3.25 from a reputable local and/or overseas university
• with minimum TOEFL score of 550
• You should not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by December 31, 2011

We offer conntinous learning experiences from the best in industry, competitive compensation benefits for succesful candidates.
Please download application form and email your completed MT Danareksa application only with MT 2012 in the subject email by October 23, 2011 to :
recruitment@danareksa.com
Download Application Form Management Trainee :

• Klik Disini

More Info :

• www.danareksa.com

Lowongan Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI)

Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) membutuhkan tenaga-tenaga profesional sebagai berikut ;

1. Staff Sekretaris Perusahaan (SEK) diutamakan lulusan Tarakanita
2. Staff Hukum (HUK)
3. Staff Pengembangan Organisasi (POR)
4. Staff Pengamanan (PAM)
5. Staff Pengembangan Pasar (SAR)
6. Staff Desain Produk (DES)
7. Staff Pengembangan Produk & Teknologi (PPT)
8. Staff Perencanaan & Pengendalian Produksi (REN)
9. Staff Teknologi Informasi (INF)
10. Staff Akuntansi (KUN)
11. Staff Pengembangan SDM (SDM)
12. Staff Penggajian & Remunerasi (PGR)

PERSYARATAN UMUM

1. Sehat Jasmani dan Rohani
2. IPK Minimum 2.80 (skala 4.00)
3. Usia Maksimum 28 Tahun (batas kelahiran tertua 10 Oktober 1983)
4. Aktif berbahasa inggris (lisan dan tulisan)
5. Memiliki Ketrampilan interpersonal yang baik, loyalitas dan integrasi tinggi
6. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja dibidang minimal 2 tahun
7. Belum Berkeluarga

Bagi yang berminat, silakan mendaftar melalui :

• Daftar Disini

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana PT. Pindad Malang Tahun 2011

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD(PERSERO) TAHUN 2011

Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk ditempatkan di Divisi Munisi lokasi Turen, Kab. Malang – Jawa Timur, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

• 1. Sarjana (S1) dengan program studi: Ilmu Hukum, Teknik Elektronika, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Konstruksi, Teknik Mesin Konversi Energi, Teknik Sipil dan Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
• 2. Diploma (D3) dengan program studi: Ilmu Komunikasi, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Kimia, Teknik Mesin Produksi dan Teknik Mesin Desain.

Persyaratan dan Kualifikasi :

• Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
• Bagi Pelamar yang sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
• IPK Minimal 2.75
• Penempatan di wilayah Turen, Kab. Malang – Jawa Timur.

Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

Berkas lamaran dengan melampirkan :

1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
3. Fotocopy KTP yang berlaku
4. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3×4 berwarna terbaru

Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 September 2011 jam 16.00 WIB

Lamaran dikirim ke:
Kepala Departemen Umum
Divisi Munisi
PT. Pindad (Persero)
Jl. Jend. Panglima Sudirman No. 1

XAMPP (LAMPP) untuk Linux UBUNTU

XAMPP (LAMPP) untuk Linux

Aplikasi XAMPP adalah aplikasi server Apache yang terdiri dari PHP, MySQL dan Perl. Saya memilih apliksi XAMPP untuk server Saya, karena pemasangan yang mudah. Cukup di ekstrak dari file tar.gz dan jalankan, untuk melepas sistem XAMPP dari sistem operasi pun cukup mudah cukup menghapus keseluruhan folder XAMPP ini.
Ketika tulisan ini dibuat, versi XAMPP terakhir adalah xampp-linux-1.7.4.tar.gz. Dan untuk versi diatas ini ada kemungkinan perubahan cara pemasangan aplikasi XAMPP ini. Untuk memasang XAMPP di sistem operasi Linux, pertama Anda harus mengunduh file XAMPP terbaru di Apachefriends.
Setelah Anda selesai mengunduh file XAMPP, buka Terminal ( Applications > Accesories > Terminal ). Masuk ke sistem Root Anda, dengan mengetikkan.

asmal@asmal-laptop:~$ sudo su

[sudo] password for asmal:

Masukkan sandi [password] Anda.
Setelah berhasil masuk ke sistem Root Anda, melalui Terminal buka lokasi folder tempat Anda mengunduh file XAMPP.

root@asmal-laptop:/home/asmal#

Copy file xampp-linux-1.7.4.tar.gz ke folder /home/[nama user]

Jika Anda sudah berada di folder XAMPP Anda, ekstrak file XAMPP Anda.

# tar xvfz xampp-linux-[versi-XAMPP-Anda].tar.gz -C /opt

Perintah ini akan mengekstrak seluruh isi file XAMPP Anda dengan meletakkannya di folder `lampp` dari folder `opt` yang diletakkan di Root folder.
Untuk mengoperasikan aplikasi XAMPP dapat dilakukan melalui Terminal, tetapi pastikan Anda sudah masuk ke sistem Root Anda.

root@asmal-laptop:/home/asmal# /opt/lampp/lampp start

Starting XAMPP for Linux 1.7.4...

XAMPP: Starting Apache with SSL (and PHP5)...

XAMPP: Starting MySQL...

XAMPP: Starting ProFTPD...

XAMPP for Linux started.

Untuk mencoba keberhasilan aplikasi server ini, buka Internet Browser Anda 

dan ketikkan alamat.
http://localhost

Anda akan melihat halaman pembuka dari XAMPP.
Aplikasi server XAMPP sudah terintegrasi dengan aplikasi phpMyAdmin, sehingga memudahkan Anda untuk memanajemen basis data MySQL di XAMPP. Untuk membuka phpMyAdmin digunakan aplikasi Internet Browser Anda, dan masukkan alamat.

http://localhost/phpmyadmin

Untuk mem-publish script website Anda ke localhost, Anda dapat meletakkan script website Anda di folder htdocs ( /opt/lampp/htdocs ). Hanya saja bila Anda bukan Root, Anda tidak dapat meletakkan file tersebut.
Ada beberapa cara untuk meletakkan script website Anda ke dalam htdocs.
Pertama, Anda masuk ke dalam sistem Root melalui login setelah booting.
Kedua, Masuk ke sistem Root melalui Terminal dan salin file script website Anda ke dalam htdocs dengan menggunakan perintah `cp`. Sebagai contoh, Jika Anda ingin memindahkan sebuat script website ke dalam htdocs.

# cp [lokasi-folder-script-website-Anda]/[nama-script-website-Anda] /opt/lampp/htdocs

Jika Anda ingin memindahkan folder yang berisi script website Anda ke dalam htdocs

# cp -R [lokasi-folder-script-website-Anda] /opt/lampp/htdocs

Cara yang terakhir, Anda merubah hak akses folder htdocs Anda. Hak akses folder dapat dirubah melalui Terminal, dengan masuk ke sistem Root Anda.

# chmod -R 777 /opt/lampp/htdocs

Setelah berhasil merubah hak akses, maka Anda dapat meletakkan file script website Anda ke htdocs dengan cara salin-pasang [copy-paste].
Untuk menghentikan aplikasi Server XAMPP dapat dilakukan melalui Terminal.

# /opt/lampp/lampp stop

Untuk memudahkan pengoperasian aplikasi server XAMPP, Anda dapat membuka `XAMPP Control Panel` yang dapat di beri shortcut ke Desktop atau ke menu aplikasi Anda.

Untuk meletakkan di layar Desktop Anda, klik kanan layar Desktop Anda, pilih menu `buat peluncur` [create launcher].
Atau jika Anda ingin meletakkan di menu Aplikasi, buka Terminal dan ketik.

# alacarte

Tentukan letak posisi yang Anda inginkan lalu pilih `Item Baru` [New Item].

ntuk membuat peluncur [launcher], pilih Tipe [Type] ke Aplikasi [Application].
Nama [Name] dapat Anda isi sesuai dengan keinginan Anda.
Dan Perintah [Command] isi dengan.

gksudo "/opt/lampp/share/xampp-control-panel/xampp-control-panel.py"

Perintah ini yang digunakan untuk membuka XAMPP Control Panel. Perintah ini menggunakan `gksudo`, karena aplikasi server XAMPP tidak dapat di operasikan jika Anda bukan Root, maka perintah ini akan membuat Anda masuk ke sistem Root hanya untuk aplikasi ini saja.

Dan sekarang Anda sudah dapat mengoperasikan aplikasi server XAMPP tanpa harus buka Terminal.

Untuk menghilangkan aplikasi server XAMPP dari sistem operasi Anda, cukup dengan menghapus folder `lampp` di dalam folder `opt`. Atau melalui Terminal masuk ke dalam sistem Root.

# rm -R /opt/lampp

maka perintah ini akan menghapus folder `lampp` dan isinya. Jika Anda memiliki file yang penting di dalam folder ini, maka pindahkan file tersebut ke folder lain.

Lowongan Kerja Pertamina

BUMN Pertamina sedang membuka lowongan untuk tenaga berpengalaman. Buruan daftar karena batas waktunya 12 Juni 2011..

Posisi yang dibutuhkan banyak sekali…….. tepatnya 100 posisi…

Job Vacancies…

1. Senior Analyst, Evaluation & Monitoring
2. Officer, HR Information System & Communication (HRISC)
3. Senior Analyst, Organization
4. Senior Analyst, Competency Development
5. Senior Analyst, HR Audit
6. Senior Analyst, Industrial Relation
7. Senior Analyst, Organizational Development
8. Analyst, Manpower & Career Planning
9. Senior Officer, Individual Development Program
10. Senior Officer, Overseas Development Program
11. Ast. Man. e-learning & Information
12. Lead Instructor I
13. Lead Instructor II
14. Senior Instructor I
15. Ast. Market Review
16. Ast. Proficiency Program Sales
17. Lead Instructor I – HSE TC
18. Lead Instructor II – HSE TC
19. Analyst, Planning & Development
20. Analyst, DSA Ventures Technical Evaluation
21. Analyst, ERA Ventures Commercial Evaluation
22. Analyst, MEA Ventures Technical Evaluation
23. Analyst, Integrated Strategic Planning Implementation
24. Analyst, Project Performance & Optimization
25. Analyst, Startegic Planning
26. Analyst, Upstream Evaluation Growth
27. Assistant, Audit Subsidiary
28. Assistant, Data Support
29. Assistant, Transformation & Quality Management
30. Assistan Manager, Business Strategic & Evaluation
31. Assistant Manager, Commercial
32. Assistant Manager, Operational Risk
33. Assistant Manager, Strategic Planning & Evaluation
34. Assistant, Marketing & Contract
35. Junior Analyst, Gas Marketing
36. Assistant Manager, Investment & Financial
37. Analyst, Portfolio Risk
38. Cementing Specialist
39. Well Completion Specialist
40. Seismic Data Processing Specialist
41. Regional Geologist Specialist
42. Structural Geologist Specialist
43. Analyst Opportunities Appraisal
44. Assistant Manager, New Energy
45. Assistant Manager Gas Pricing
46. Analyst Gas Pricing
47. Building Planner
48. Civil Routine Planning Engineer
49. Electrical Engineer
50. Instrument & Elec Con Mon Engineer
51. Instrument Engineer
52. Instrument PM Engineer
53. Piping & Stationary Engineer
54. Plan Routine Senior Planning Engineer
55. PM & CM Planner
56. RE Con Mon Engineer
57. RE Engineer Non Process Area
58. RE Routine Planning Engineer
59. Rotating Engineer
60. Scheduling Senior Supervisor
61. Stationary Engineer
62. System SAP (MMNH) Expert
63. Primary Process Plant Reliability Expert
64. Rotating Equipment Reliability Expert
65. Stationary Equipment Reliability Expert
66. Civil T/A Planning Engineer
67. Electrical & Instrument O/H Planning Engineering
68. Electrical T/A Planning Engineer
69. Instrument T/A Planning Engineer
70. Mechanical T/A Planning Engineer
71. Mechanical O/H Planning Engineer
72. RE O/H Planning Engineer
73. Assistant Procedure & Master Data Mgmt
74. Junior Officer Custom Duty & Distribution
75. Physical Check & Material Code Supervisor
76. Administration Purchasing Supervisor
77. Expediting & Adm. Senior Supervisor
78. Contract Senior Supervisor
79. OH Material Buyer
80. System & Procedure Sr Supervisor
81. Buyer Chemical
82. Procurement Supervisor
83. Legal Councel Fuel Distribution & Project Management
84. Legal Councel Petroleum Product & Business Development
85. Senior Supervisor, Contract, Litigation & Legal Advice
86. Legal Councel Crude & Product
87. Legal Councel Finance & Business Development
88. Legal Councel Gas & Transportation
89. Legal Councel General Affairs
90. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor General Affairs
91. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Crude & Product
92. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Business Development
93. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Strategic Planning & Subsidiary Mgt
94. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Supporting
95. Legal Councel Strategic Planning & Subsidiary Mgt
96. Legal Councel Supporting
97. Legal Councel Research & Development
98. Legal Councel Research & Development
99. Assistant Manager, Legal Research & Development
100. Assistant Manager, Legal Information & Documentation System

For applicants who have been doing the registration and / or following the selection process in 2010 / before, but have not received a call to the next stage,please fill out the application again, because the database in 2010 has been closed. Thank you for your attention.

For apply online, please follow this link below :

• www.pertamina.com

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana Bank Jabar Banten BJB Tahun 2011

Bank Jabar Banten bjb mengundang profesional muda yang mempunyai integritas, serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan menduduki posisi/jabatan sebagai berikut :

Staf Administrasi (316 orang), Kode : ADM

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria / Wanita
• Pendidikan min D3 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga, Hukum, Informatika dan Komputer terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
• Usia maximum 25 tahun untuk D3/S1 dan 28 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Staf Audit (75 orang), Kode : AUD

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Akuntansi terakreditasi min B dengan IPK min 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Memahami transaksi perbankan dan pernah bekerja di bidang operasional perbankan minimal 2 tahun

Staf Legal (14 orang), Kode : LGL

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Hukum terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Pernah bekerja di law firm atau sebagai legal perbankan minimal 2 tahun, menguasai hukum acara pidana/perdata, hukum Perusahaan, keuangan & Perbankan/ menguasai ketentuan Pasar Modal/ menguasai teknik perjanjian dan hukum jaminan dan menguasai teknik legal drafting.

Staf Marketing (110 orang), Kode : MKT

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga dan Ilmu Komunikasi terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Berpengalaman sebagai tenaga marketing perbankan atau lembaga keuangan lainnya minimal 2 tahun, pernah menangani transaksi devisa, mempunyai networking yang luas

Relationship Officer (4 orang), Kode : RLO

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria /Wanita
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu berbagai disiplin ilmu. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Officer / Relationship Officer segmen Priority Banking
• Diutamakan mempunyai lisensi bancassurance (unit link) dari Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), Wakil Agen Penjualan Efek Reksadana (WAPERD) dan sertifikasi lainnya (CWMA) serta memiliki pengetahuan yang baik tentang Wealth Management

Staf Teknologi Informasi (25 orang), Kode : TIN

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Teknik Informatika dan Komputer. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun, mempunyai pengetahuan mengenai OS Windows Server, AS400 dan Unix, mempunyai pengetahuan mengenai bahasa pemrograman berbasis RPG/ Web (HTML, PHP)/ Java/ Delphi, mempunyai pengetahuan database multiuser DB2/ SQL/ MySQL, mempunyai pengetahuan mengenai Microsoft Active Directory, Networking, perangkat security jaringan, PABX, CCTV.

PENJELASAN UMUM:

1. Aplikasi lamaran seleksi calon pegawai bank bjb hanya dilakukan melalui proses e-Recruitment (aplikasi on-line). Tidak ada jalur atau prosedur lain yang digunakan dalam proses pengajuan lamaran.
2. Apabila anda telah berhasil mengisi formulir aplikas maka anda akan memperoleh Nomor Registrasi (yang merupakan Nomor KTP anda), dan password yang anda tentukan sendiri.
3. Anda masih dimungkinkan melakukan perubahan informasi data pribadi anda dengan menggunakan Nomor Registrasi dan password anda. Oleh karena itu, ingatlah dengan baik password anda.
4. Anda hanya diperkenankan untuk memilih satu posisi yang ditawarkan dengan menggunakan sistem ini.
5. Secara keseluruhan, proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan dan akan diberlakukan sistem gugur, yaitu pelamar yang tidak lolos pada tahapan tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Data atau Informasi yang anda isikan (input) harus merupakan data yang sebenarnya, dan akan dilakukan verifikasi terhadap dokumen aslinya.
8. Peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Administrasi dan dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap II (Tes Potensi dan Tes Pengetahuan Umum & Perbankan) akan diumumkan melalui website: www.bjb-dayamakaraui.com, serta email, dan SMS.
9. Dalam proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
10. Pihak penyelenggara tidak menangung biaya transportasi dan akomodasi pelamar.
11. Pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini, dan melaporkannya melalui alamat kontak kami.
12. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
13. Jika terdapat hal-hal yang perlu dikonfirmasikan, anda dapat menghubungi penyelenggara melalui email: kontak@bjb-dayamakaraui.com atau SMS ke nomor 081281276687

Kualifikasi Umum

1. Berpenampilan rapi dan menarik;
2. Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik;
3. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis;
4. Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb;
6. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak dengan pegawai bank bjb)
7. Lulus seleksi yang akan diselengarakan oleh bank bjb

Registrasi online dapat dilakukan mulai 28 Mei 2011 s/d 4 Juni 2011.

Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses lebih lanjut.

Pendaftaran Online, klik :

www.bjb-dayamakaraui.com

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana Perumnas Mei 2011

PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Rekrutmen Pegawai Perum Perumnas Tahun 2011

Persyaratan :

A) Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi B).

• Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Kearsipan.
• IPK Min 2,8 (Skala 4).
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
• Usia pada 01 Juni 2011 max 23 tahun
• Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.

B) Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A).

• Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Akuntansi, Bisnis Administrasi, Hukum Perdata/Bisnis, Sastra Inggris.
• IPK Min 3,0 untuk S1 dan 3,2 untuk S2 (Skala 4).
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
• Usia pada 01 Juni 2011 max 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
• Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

PETUNJUK UMUM

1. Pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran online.
2. Pelamar harus menyiapkan copy ijazah/surat tanda lulus dan transkrip nilai dalam format PDF, untuk dikirim via email setelah pengisian formulir selesai (paling lambat 24 jam setelah pengisian formulir selesai).
3. Pelamar harus menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja untuk dibawa pada saat seleksi.
4. Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di masing-masing lokasi (Medan, Makassar, Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Surabaya), untuk S1 hanya di (Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Surabaya).
5. Persiapkan segala persyaratan dan informasi yang dibutuhkan terlebih dahulu sebelum Anda mengisi formulir online.
6. Pengisian formulir online TIDAK dapat diulang!
7. Jika syarat tidak lengkap, lamaran otomatis GUGUR!

Lamaran ditutup pada tanggal : 24 Mei 2011, pukul 17:00 WIB

Untuk melakukan pendaftaran, silakan :

• Klik Disini

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana PT. Nindya Karya

PT Nindya Karya (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi / Penerimaan Karyawan untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Bidang keahlian yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil (S1)
2. Teknik Geodesi (S1)
3. Teknik Mesin (S1)
4. Ekonomi Akuntansi (S1)
5. Ekonomi Manajemen SDM (S1)
6. Perpajakan (D3)
7. Sekretaris (D3)
8. Administrasi (D3)
9. Hukum (s1)

Persyaratan umum :

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan
2. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
3. Transkrip nilai dengan IPK min 2.75 yang dilegalisir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SLCK) yang masih berlaku
5. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
6. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 X 6 (2 lembar)
7. Daftar riwayat hidup

Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan seperti tersebut pada point persyaratan umum dan dikirimkan ke :
TIM REKRUTMEN
PT INDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM
Jl. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630
Untuk persyaratan khusus dan lengkap silakan lihat di :

• www.nindyakarya.co.id

Lowongan Kerja KAI PT Kereta Api

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS YANG MEMILIKI KOMPETENSI SPESIFIK DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya  30 tahun  untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per  31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja  dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan  umum :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a.  Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• wilayah Bandung     4 orang
• wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak     6 orang
• wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak     3 orang
• wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak     5 orang
• wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak     4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c.  Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e.  Memiliki pengalaman kerja diantaranya

• Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
• Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
• Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2.  Bagian Unit Usaha Kesehatan
a.  Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• Wilayah Jakarta     3 orang
• Wilayah Bandung     3 orang
• Wilayah Cirebon     1 orang
• Wilayah Semarang     2 orang
• Wilayah Purwokerto     1 orang
• Wilayah Yogyakarta     2 orang
• Wilayah Madiun     1 orang
• Wilayah Surabaya     2 orang
• Wilayah Jember     1 orang
• Wilayah Medan     2 orang
• Wilayah Padang     1 orang
• Wilayah Kertapati     2 orang
• Wilayah Tanjung Karang     1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c.  Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3.     Bagian Keselamatan dan Keamanan
Pendidikan  dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi  Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun
4.  Bagian Sistem Informasi
a.     Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau  S1 semua jurusan yang memiliki  keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :
1.  Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2.  ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan  yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3.  Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki  kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database
5.  Bagian Keuangan
a.  Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

• Kantor Pusat     1 orang
• Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat     1 orang
• Wilayah Sumatera Selatan     1 orang
• Wilayah Jakarta     1 orang
• Wilayah Bandung     1 orang
• Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto     1 orang
• Wilayah Yogyakarta dan Madiun     1 orang
• Wilayah Surabaya dan Jember     1 orang

b.     Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya  2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I     Seleksi Administrasi
b. Tahap II     Wawancara umum
c.  Tahap III     Tes Psikologi
d.  Tahap IV     Tes Kesehatan
e  Tahap V     Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar
1.  Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal   8 April 2011 dengan alamat :
Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2.  Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
3.  Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011
Ketentuan lainnya
a.  Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c.  Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e.  Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Ref : KAI