Lowongan Kerja KAI PT Kereta Api

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS YANG MEMILIKI KOMPETENSI SPESIFIK DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya  30 tahun  untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per  31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja  dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan  umum :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a.  Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• wilayah Bandung     4 orang
• wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak     6 orang
• wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak     3 orang
• wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak     5 orang
• wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak     4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c.  Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e.  Memiliki pengalaman kerja diantaranya

• Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
• Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
• Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2.  Bagian Unit Usaha Kesehatan
a.  Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• Wilayah Jakarta     3 orang
• Wilayah Bandung     3 orang
• Wilayah Cirebon     1 orang
• Wilayah Semarang     2 orang
• Wilayah Purwokerto     1 orang
• Wilayah Yogyakarta     2 orang
• Wilayah Madiun     1 orang
• Wilayah Surabaya     2 orang
• Wilayah Jember     1 orang
• Wilayah Medan     2 orang
• Wilayah Padang     1 orang
• Wilayah Kertapati     2 orang
• Wilayah Tanjung Karang     1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c.  Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3.     Bagian Keselamatan dan Keamanan
Pendidikan  dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi  Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun
4.  Bagian Sistem Informasi
a.     Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau  S1 semua jurusan yang memiliki  keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :
1.  Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2.  ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan  yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3.  Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki  kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database
5.  Bagian Keuangan
a.  Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

• Kantor Pusat     1 orang
• Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat     1 orang
• Wilayah Sumatera Selatan     1 orang
• Wilayah Jakarta     1 orang
• Wilayah Bandung     1 orang
• Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto     1 orang
• Wilayah Yogyakarta dan Madiun     1 orang
• Wilayah Surabaya dan Jember     1 orang

b.     Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya  2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I     Seleksi Administrasi
b. Tahap II     Wawancara umum
c.  Tahap III     Tes Psikologi
d.  Tahap IV     Tes Kesehatan
e  Tahap V     Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar
1.  Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal   8 April 2011 dengan alamat :
Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2.  Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
3.  Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011
Ketentuan lainnya
a.  Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c.  Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e.  Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Ref : KAI

Lowongan Kerja Pramugari Garuda Indonesia

Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world.
To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as :

Flight Attendant (Pramugari)

Qualifications :

• Female, Single, Indonesian citizen
• Physycally and mentally healthy
• Age 20 – 25 years old
• Min. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 above
• Height min. 160 cm with proporsional body weight and postures
• Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
• Excelent command in English (spoken & written)

For further information, please call our recruitment team :
Office 021-2560 1038/1042; Mr Giring (0856 9275 0594); Ms. Risa (0857 1871 1837)
Monday-Friday, 07.30 – 16.30 WIB
Register youself online at :

• Recruitmen Garuda Indonesia

Lowongan Kerja OPD SMEC BII April 2011 WIlayah Jatim, Bali dan NTB NTT

DI BII, kami selalu menawarkan kesempatan karir yang sama bagi semua staf kami, apapun ambisi dan tujuan karir anda

Dalam upaya meningkatkan kinerja bisnis cabang di wilayah Regional Business Jawa Timur, Bali dan Nusa Tenggara, kami membuka kesempatan bagi putera puteri yang terbaik untuk mengikuti OPD-SMEC (Officer Development Program untuk Small Medium Enterprise & Commercial Banking)

ODP-SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir. Dengan mengikuti training selama 12 bulan. Anda kemudian akan ditugaskan
sebagai Assistant Manager di cabang-cabang BII, wilayah Regional Business Jawa Timur, Bali dan Nusa Tenggara
Persyaratan :

• Min lulusan S1 dari semua jurusan
• IPK min 2.75
• Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk S2
• Berorientasi pada terget kerja
• Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yang baik

Kirimkan lamaran Anda beserta CV, transkrip, dan foto terakhir dengan kode ODP-Surabaya pada pojok kana atas amplop atau subyek email, paling lambat tanggal 9 April 2011 ke :

HC Recruitment and Sourcing
Bank Internasional Indonesia
Wisma Kodel, Lt.4
Jl. HR. Rasuna Said, Kav B4
Kuningan-Jakarta Selatan
atau
recruitment@bankbii.com

Lowongan Pramugari Garuda Indonesia

Awarded as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world.
To support the company’s expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join aou team as :
Flight Attendant (Pramugari)

Qualifications :

• Female, Single, Indonesian citizen
• Physycally and mentally healthy
• Age 20 – 25 years old
• Min. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 above
• Height min. 160 cm with proporsional body weight and postures
• Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
• Excelent command in English (spoken & written)

Recruitment & Selection Area : Medan
For further information, please call our recruitment team :
Office 021-2560 1038/1042; Mr Giring (0856 9275 0594); Ms. Risa (0857 1871 1837)
Monday-Friday, 07.30 – 16.30 WIB
Registrasi yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia :

• http://career.garuda-indonesia.com

Lowongan

ITTelkom Indonesia Career Expo 2011

Date	:	15-16 Maret 2011
Venue	:	Landmark Convention Hall Jalan Braga no. 129 Bandung - Jawa Barat
Time	:	09.00am - 17.00pm
Organized by	:	JobStreet.com

PERUSAHAAN PESERTA

BANK HSBC	PT. ANEKA SPRING TELECOMINDO
JATIS GROUP	PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI
KOMPAS GRAMEDIA	PT. NUSANTARA SURYA SAKTI
PT. ADIRA INSURANCE	PT. ERLIMPEX
PT. AERO SYSTEMS INDONESIA	PT. BANK DANAMON INDONESIA TBK
PT. APRISMA INDONESIA	PT. SUPERTONE
PT. BANK MANDIRI TBK	STROBERY
PT. MAYORA INDAH	KHONG GUAN
PT. PANIN LIFE	PT. TELENET
PT. RGE INDONESIA (APRIL, ASIAN AGRI)	PT. PATRAKOM
PT. SINARMAS AGRIBUSINESS & FOOD TBK	CENTURY HEALTHCARE
PT. TELKOM INDONESIA	CENTURY FARMA
SOLUSI 247	PT. SERASI AUTO RAYA (TRAC ASTRA RENT A CAR )
THE EDGE SUPERBLOCK	ZTE ASIA PACIFIC
dan masih banyak lagi...

More Information Please Contact :

PT JOBSTREET INDONESIA Telp : 021-3903218 / Email : marketing-id@jobstreet.com

HOTLINE : 0813-99248036

Beasiswa Seni Kementerian Luar Negeri RI Tahun 2011

2011 Indonesian Arts And Culture Scholarship Programme

Short Term Programme

The Indonesian Arts and Culture Scholarship

25 April – 29 July 2011

A. BACKGROUND

The Indonesian Arts and Culture Scholarship has been conducted since 2003 and was initially offered to and participated by member countries of the South West Pacific Dialogue (SwPD); Australia, New Zealand, Papua New Guinea, the Philippines, Timor-Leste, and the host Indonesia.

Bearing in mind the significance and advantages obtained from the program, the offer was expanded over the years to include member countries of ASEAN, ASEAN+3, and PIF, as well as India and South Africa. In 2008, Indonesia welcomed the participation of Azerbaijan, the Netherlands, the United Kingdom, and the United States. Since 2009, Austria has joined the program and in 2010 the Government of Indonesia has given the opportunity for participants from France, Germany, Italy, Russia, Spain and Suriname. This year, Indonesia will invite participant from Hungary, Poland, the Czech Republic and Turkey to join the program.

Due to the limited space and the vast amount of interest in the program, the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Indonesia in cooperation with Indonesian embassies and consulates overseas, hold a series of selection process. Taken into considerations are, among others, the participants’ background, gender and regional representation.

In order to deepen the participants’ understanding of Indonesian arts and culture, and to enhance their skills for the final performance, participants will be divided and assigned by the organising committee to different arts centers for the duration of approximately two and a half month. The arts centers are located in Bandung, West Java; Denpasar, Bali; Solo, Central Java; Surabaya, East Java; and Bandar Lampung, Lampung.

Participants will live within or around the arts centers, allowing for the chance to experience the local heritage and interact with the local community. Synergy between theory and practices shared inside and outside the art centers would undoubtedly become the driving force for shaping international cultures and norms, and will eventually strengthen regional as well as global understanding and cooperation at a people-to-people level.

B. OBJECTIVE

The program serves to demonstrate Indonesia’s commitment in advancing the social culture cooperation of various countries in the world. The program also has an objective to encourage better understanding amongst participants Indonesia’s immensely diverse art and cultural heritage. Finally, the programme aims to cultivate a cultural of cooperation, emerging from direct contact and sharing of cultures amongst people involved in the program, leading to thriving diplomatic relations in the region and worldwide.

C. PARTICIPANTS

Participants of the 2011 IACS include 50 awardees of regional organizations of the SWPD, PIF, as well as from Austria, Azerbaijan, China, France, Germany, Hungary, India, Italy, Japan, Poland, Russia, South Africa, South Korea, Spain, Suriname, The Czech Republic, The Netherlands, The United States, Turkey, and United Kingdom.

D. TIME

The non-degree arts and culture scholarship is offered for three months period of time, starting on 25 April to 29 July 2011.

E. LOCATION

The participants will be divided into five groups and assigned to the five arts centers (sanggar) located in Bandar Lampung, Lampung; Bandung, West Java; Denpasar, Bali; Solo, Central Java and Surabaya, East Java.

http://www.kemlu.go.id/Pages/InformationSheet.aspx?IDP=21&l=id

Penerimaan Bintara Polri Tahun 2011

Komitmen Polri dalam mewujudkan rekruitmen dan seleksi anggota Polri melalui prinsip-prinsip: bersih, transparan, akuntabel dan humanis, dirintis sejak tahun 2007. Komitmen tersebut pada tahun 2007, mendapat penghargaan dari MURI melalui penganugrahan kepada Polri atas prestasi pemrakarsa penyelenggaraan seleksi personel Polri secara bersih, transparan, akuntabel dan humanis. Selanjutnya pada tahun 2008, komitmen tersebut dilanjutkan kembali melalui salah satu program unggulan Polri melalui Quick Wins transparansi rekrutmen personel Polri yang merupakan produk utama Polri yang mempunyai daya ungkit kuat (key leverage) dan manfaatnya bisa langsung dirasakan oleh masyarakat, dan dapat direalisasikan serta hasilnya bisa diukur..

Keberhasilan Polri dalam mewujudkan prinsip-prinsip tersebut, pada tahun 2008, diakui oleh Sucofindo International Certification Services melalui penghargaan ISO 9001:2000 dalam menerapkan sistem manajemen mutu pada proses penerimaan Taruna Akpol Tingkat Pusat. Selanjutnya pada tahun 2010, Polri berhasil meningkatkan prestasi tersebut, melalui perolehan ISO 9001:2008 pada proses penerimaan Perwira Polri Sumber Sarjana Tingkat Pusat dan keberhasilan dalam meningkatkan ISO 9001:2000 menjadi ISO 9001:2008 pada proses penerimaan Taruna Akpol Tingkat Pusat

Program unggulan Polri di bidang rekruitmen, merupakan salah satu bentuk implementasi Polri dalam menjalankan Reformasi Birokrasi Polri yang merupakan bagian dari Reformasi Birokrasi Pemerintah, yang diatur dalam Per-Men PAN No. 15 Tahun 2008 tentang pedoman umum pelaksanaan reformasi Birokrasi, dengan tujuan khusus menciptakan birokrasi yang bersih, efesien dan produktif, transparan, melayani dan birokrasi yang terdesentralisasi, guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

Tata Cara Registrasi

1. Peserta membuka website di www.penerimaan.polri.go.id
2. Setelah terbuka peserta memilih menu registrasi
3. Selanjutnya klik pilihan “Penerimaan Taruna/i Akademi Kepolisian” atau “Penerimaan Inspektur Polisi Sumber Sarjana” atau “Penerimaan Brigadir Polisi” sesuai dengan minat
4. Setelah terbuka isikan form secara lengkap dan benar (tidak dipalsukan) sesuai dengan dokumen yang dimiliki peserta
5. Setelah mengisi data, peserta agar memasukkan kode verifikasi sesuai gambar yang muncul pada kolom registrasi
6. Selanjutnya peserta memasukkan password sesuai pilihan peserta (minimal 4 huruf/karakter) selanjutnya klik tombol “DAFTAR”
7. Selanjutnya akan muncul pesar informasi “Selamat anda sudah mengisi form registrasi dengan benar, no registrasi ini harap disimpan dengan baik karena akan digunakan untuk penukaran no polda di masing-masing polda. Jika hilang dapat menghubungi polda masing-masing
8. Berdasarkan hasil registrasi tersebut diatas, peserta datang ke Polda sesuai form registrasi dengan membawa persyaratan lengkap dan menunjukkan no registrasi yang diperoleh sewaktu pendaftaran online kepada panitia daerah

*) jika internet mengalami gangguan, registrasi dapat dilakukan di polda atau polres setempat
Agenda / Jadwal Pelaksanaan Penerimaan Bintara Polri :

1. 7 – 14 Jan 2011 : Pendaftaran
2. 7 – 15 Jan 2011 : Rikmin Awal
3. 16 Jan 2011 : Pengumuman Rikmin Awal
4. 17 – 27 Jan 2011 : Rikkes 1
5. 28 Jan 2011 : Pengumuman Rikkes 1
6. 29 – 30 Jan 2011 : Rik Psi
7. 30 Jan 2011 : Pengumuman Rik Psi
8. 1 – 2 Peb 2011 : Ujian Akademi
9. 2 Peb 2011 : Pengumuman Ujian Akademi
10. 4 – 6 Peb 2011 : Rikkes II
11. 7 Peb 2011 : Pengumuman Rikkes II
12. 8 – 9 Peb 2011 : Ujian Jasmani
13. 10 Peb 2011 : Pengumuman Ujian Jasmani
14. 11 – 12 Peb 2011 : Rikmin Akhir
15. 13 Peb 2011 : Pengumuman Rikmin Akhir

Bagi yang berminat menjadi Polisi, silakan mendaftar melalui :

• www.penerimaan.polri.go.id