Remunerasi PNS 2013

Pada Pe­ra­turan Presiden Nomor 81 ta­hun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010–2025, seharusnya tahun 2012 pelaksanaan reformasi bi­rokrasi di kementerian/lembaga sudah siap, namun pada tahap pelaksanaannya ada beberapa K/L yang belum siap.

Sisanya sejumlah 23 K/L belum mengajukan Usulan RB, Dan Ditargetkan Segera Diproses Tahun 2012, yakni: 

1. Kemen. ESDM	13. MK
2. Kemen. Kop UKM	14. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)
3. Kemen. PDT	15. BNP2TKI
4. Kemen. BUMN	16. BSN
5. Kemensos	17. Basarnas
6. Kemen. Agama	18. Setjen DPR RI
7. Kemen. Kom Info	19. Setjen MPR RI
8. BIN	20. Setjen DPD RI
9. Bakosurtanal	21. KPU
10. BMKG	22. Bakorkamla
11. BPN	23. Komisi Yudisial
12. Perpusnas

Tabel diatas adalah data pada awal tahun 2012, sehingga dalam perkembangannya ke-39 K/L tersebut sudah mengajukan usulan dokumen RB. Khusus 16 K/L awal, sudah dilakukan verifikasi lapangan sedangkan ke-23 K/L yang lain sebagian besar sudah dilaksanakan proses verifikasi lapangan tersebut. Hasil penilaian penilaian dokumen verifikasi Lapangan yang dilakukan Tim UPRBN akan disampaikan kepada Ketua TRBN.

Dasar penentuan passing grade dan skor yang digunakan serta besaran Tunjangan Kinerja (TK)

Range Skor	Level	Keputusan	Usulan Besaran TK
0-10	0	Tidak Diberikan TK	Tidak Diproses
11-30	1	Tidak Diberikan TK	Tidak Diproses
31-40	2	Diberikan TK	40% dari Kemenkeu
41-50	2	Diberikan TK	45% dari Kemenkeu
51-60	3	Diberikan TK	50% dari Kemenkeu
61-70	3	Diberikan TK	55% dari Kemenkeu
71-80	4	Diberikan TK	65% dari Kemenkeu
81-90	4	Diberikan TK	75% dari Kemenkeu
91-100	5	Diberikan TK	100% dari Kemenkeu

Artinya jika hasil skor penilaian dibawah 31 atau berada pada range 0 s/d 30, K/L tersebut tidak akan diberikan dan di proses tunjangan kinerjanya. Minimal hasil penilaian harus berada pada level 2 dengan besaran TK 40%.
Seperti diketahui skor penilaian dilakukan atas 9 area perubahan yaitu: (1) Manajemen Perubahan, (2) Penataan Peraturan Perundang-undangan, (3) Penataan dan Penguatan Organisasi, (4) Penataan Tata Laksana, (5) Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, (6) Penguatan Pengawasan (7) Penguatan Akuntabilitas Kinerja, (8) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dan (9) Quick Wins.

Lowongan CPNS Kemenkumham 2012

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAH HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

KEMENKUMHAM

TAHUN 2012

CPNS Kemenkumham 2012

Kemenkumham mengajak masyarakat Indonesia terbaik untuk bergabung sebagai CPNS dengan persyaratan sebagai berikut di bawah ini:

1. Kualifikasi SLTA
2. Kualifikasi S1

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.l. Tahun Anggaran 2012 akan menerima pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I. dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://cpns.kemenkumham.go.id  (kecuali Kantor Wilayah Papua dan Papua Barat).

a. Calon Pelamar Formasi Pusat,
- Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
- Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX 1002 JAKARTA 10010.
b. Calon Pelamar Formasi Kantor Wilayah
- Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
- Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX pada Kantor Pos yang telah
ditunjuk oleh Kantor Wilayah setempat.

2. Pendaftaran dimulai pada tanggal 23 Juli 2012 jam 8.00 WIB sampai dengan tanggal 27 Juli 2012 jam 24.00 WIB.

3. Pelamar hanya dapat mendaftar pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Propinsi tempat mendaftar (kecuali Formasi Pusat dan Kantor Wilayah DKI Jakarta).

Persyaratan

A. Untuk Kualifikasi SLTA Sederajat
Persyaratan :
1) Warga Negara lndonesia.
2) Pria/wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
4) Pendidikan : SLTA sederajat (termasuk paket C).
5) Nilai ljazah/Surat Tanda Tamat Belajar SLTA sederajat (termasuk paket C)
rata-rata 7,0 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat nilai rata-rata 6.5)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak sedang bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Tinggi dan berat badan
a. Pria minimal 165 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah
Papua dan Papua Barat tinggi badan 160 om dengan berat badan proposional)
b. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 155 cm dengan berat badan proposional)
9) Diprioritaskan bagi yang memiliki sertl?kat dan kemampuan mengoperasikan komputer atau keahlian khusus lainnya.
10) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap wama MERAH. Diluar Stopmap tertulis :
a. Nama
b. Tempat dan Tanggal Lahir
c. Pendidikan
d. Alamat Sekarang
e. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
f. Alamat Email
11) Berkas lamaran terdiri dari.
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakarta;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan NEM/UAS/UAN yang terakhir dan telah dilegalisir;
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/print registrasi pendaftaran;
k. Foto copy serti?kat komputer dan sertifikat khusus lainnya (bila ada)
I. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
12) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

B. Untuk Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1)
Persyaratan :
1) Warga Negara Indonesia
2) Pria/Wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal berusia 30 tahun.
4) Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi
5) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.50)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap :
a. Pelamar Pusat
- warna HIJAU untuk jabatan perancang peraturan perundang-undangan
- warna MERAH untuk jabatan pemeriksa paten
- warna BIRU untuk jabatan pemeriksa merek
b. Pelamar Kantor Wilayah
- wama HIJAU untuk jabatan perancang peraturan perundang-undangan
- wama KUNING untuk jabatan penyuluh/pembinaan napi
di luar Stopmap tertulis
1. Nama
2. Tempat dan Tanggal Lahir
3. Pendidikan
4. Alamat Sekarang
5. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
6. Alamat Email
9) Berkas lamaran terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakana;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/print registrasi pendaftaran;
k. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh
pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
10) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

C. Untuk Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) (Khusus Pemeriksa Dokumen imigrasi)
Persyaratan :
1) Warga Negara Indonesia
2) Pria/wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 minimal 18 tahun dan maksimal berusia 30 tahun.
4) Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi
5) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.50)
6) Berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8.) Tinggi dan berat badan
a. Pria minimal 165 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 160 cm dengan berat badan proposional)
b. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 150 cm dengan berat badan proposional)
9) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap wama BIRU untuk jabatan pemeriksa dokumen imigrasi di luar Stopmap tertulis:
1. Nama
2. Tempat dan Tanggal Lahir
3. Pendidikan
4. Alamat Sekarang
5. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
6. Alamat Email
10) Berkas lamaran terdiri dari :
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakarta;
b. Foto copy Ijazah / STTB dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN
c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
d. Foto copy Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
e. Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir;
f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;
g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian):
j. Tanda bukti cetak/lprint registrasi pendaftaran;
k. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftar. kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)
10) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.

Download file disini

Lowongan Kerja BPMMIGAS

Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (BPMIGAS) adalah sebuah badan hukum milik negara yang dibentuk melalui Undang-undang No. 22 tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi dan Peraturan Pemerintah No. 42 tahun 2002 tentang Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi. Dua regulasi ini memberikan mandat kepada BPMIGAS untuk melakukan pengendalian dan pembinaan terhadap kegiatan Kontrak Kerjasama atau Kontrak Bagi Hasil (Production Sharing Contracts) di industri hulu migas. Saat ini BPMIGAS mengawasi sekitar 300 Kontraktor Kontrak Kerjasama yang beroperasi di seluruh nusantara.

BPMIGAS menawarkan kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik dari beragam latar belakang untuk bersama-sama mengembangkan sektor yang secara konsisten memberikan sumbangan terhadap penerimaan negara. Pekerja yang direkrut akan bergabung dengan tim yang sudah berpengalaman dan secara bersama-sama akan membangun industri hulu migas untuk kepentingan bangsa dan negara. BPMIGAS tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan luas bagi pekerja untuk mengembangkan potensi dan mengatasi tantangan industri hulu migas yang sangat dinamis.
BPMIGAS membuka berbagai kesempatan untuk mengembangkan dan mengaplikasikan kemampuan Anda. Jika Anda baru saja lulus kuliah atau seorang professional yang mempunyai banyak pengalaman dan siap menghadapi tantangan baru, BPMIGAS mengajak Anda bergabung untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. PEKERJA PROFESIONAL MUDA (PPM)
2. PEKERJA PROFESIONAL KHUSUS (PPK)

Mengendalikan Komputer dari jarak jauh

Hal ini muncul karena adanya permintaan dari teman sekantor yang membutuhkan aplikasi yang bisa mengontrol PC dari suatu tempat tanpa harus ketempat tersebut dikarenakan kesibukannya, setelah search dimana-mana maka ketemulah suatu aplikasi yang namanya TeamViewer.
Langkah-langkah instal:

1. Download aplikasi TeamViewer disini dalam bentuk rar, terlebih dahulu ekstrak.
2. Klik WorldFree4u.Com.TeamViewer.Setup.exe
   
3. Pada saat instalasi pilih licency free/non comersial untuk penggunaan pribadi agar bisa gratis terus.
4. Pastikan komputer dikantor sudah terkoneksi ke internet. Lalu jalankan software Teamviewer dari desktop atau dari Start -> Program -> TeamViewer 7 -> TeamViewer 7

 

Lowongan Kerja BNI

Yang berminat bekerja menjadi pegawai BUMN, silakan ikuti rekrutmen Bank BUMN yang satu ini

Bank BNI yang merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, membutuhkan karyawan untuk ditempatkan sebagai:

1. AMGR SALES BUSINESS MERCHANT
2. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (PARTNERSHIP & DEVELOPMENT)
3. AMGR USAGE BUSINESS MERCHANT
4. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT FITUR)
5. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT MERCHANDISING)
6. AMGR MARKETING & DEVELOPMENT (UNIT ANTI ATTRITION)
7. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT PORTFOLIO MGMT)
8. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT MIS)
9. SUPERVISOR COLLECTION (SBK MEDAN)
10. SENIOR APPLICATION DEVELOPMENT
11. SEKRETARIS
12. AMGR PERENCANAAN & PENGEMBANGAN SISTEM (UNIT RES & DEV)
13. AMGR COLLECTION (ANALIS)

Bagi yang berminat, dapat melamar secara online melalui laman :

• http://jobs.experd.com/bankbumn

Lowongan PT Jasa Marga Tahun 2011

PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai sebuah perusahaan yang konsisten menerapkan tata kelola perusahaan yang baik ( Good Corporate Governance – GCG), mengundang tenaga muda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas tinggi, untuk bergabung mengembangkan perusahaan dalam bidang pengembangan dan pengoperasian jalan tol. Seleksi penerimaan karyawan baru mencakup bidang-bidang :

1. Teknik Sipil : Umum, Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Teknik Lingkungan
7. Ekonomi : Akuntansi, Perpajakan, Manajemen
8. Manajamen Bisnis
9. Hukum : Umum, Acara, Bisnis
10. Sarjana Psikologi / Psikolog
11. Komunikasi

Persyaratan Umum bagi seluruh posisi dan seluruh pelamar:

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan.
3. Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
4. Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan pengalaman kerja.
5. Sehat mental dan fisik, tinggi dan berat badan proporsional.
6. Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh pemberi kerja sebelumnya.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Persyaratan Khusus untuk pelamar eksternal:

1. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4).
3. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

Persyaratan Khusus untuk pelamar internal:

1. Merupakan karyawan tetap yang terdaftar di Perusahaan
2. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4).
4. Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

Bagi yang berminat menjadi Pegawai BUMN, segera meluncur ke laman :

• http://www.ppm-rekrutmen.com/jasamarga

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia

PENGUMUMAN
NOMOR: 1963/BANG SDM/0911
TENTANG
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
INTAKE SARJANA (S-I) TAHUN 2011

1. NAMA POSISI : Calon Manajer UPT/Fungsional Perusahaan di Divisi Regional dan Kantor Pusat.
2. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Komputer, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, Psikologi, Ilmu Komunikasi dan Administrasi Niaga.
b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima) .
c. Diutamakan yang memiliki nilai TOEFL minimal 450 dan bersertifikat tahun 2010-2011 yang harus dilampirkan pada surat lamaran peserta.
d. Belum berkeluarga kecuali pelamar yang saat ini bekerja di PT Pos Indonesia (Persero) baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak karya dan outsourcing.
e. Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman kerja atau telah pernah bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor minimal selama 2 (dua) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan atau bukti lainnya dari institusi/perusahaan yang bertalian. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai masa kerja minimal 3 (tiga) tahun.
f. Usia maksimal adalah 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 oktober 2011. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Oktober 2011.
g. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai Rp.6.000,-(contoh format terlampir) sebagai berikut:
1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata peserta terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka kelulusannya dibatalkan;
2. Bersedia diterima sebagai Karyawan Tetap PT Pos Indonesia (Persero) pada Grade yang ditetapkan ;
3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam seleksi tahap akhir;
4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja ;
5. Pada saat melamar peserta harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita);
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia;
7. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang ditetapkan oleh PT Pos Indonesia (Persero), dan bersedia membayar denda ganti rugi sebesar minimal Rp. 50.000.000,- (Lima puluh juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebelum habis masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero).
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/test :
• Administrasi
• Test Potensi Akademik (TPA) dan Bahasa Inggris
• Psikotest
• Kesehatan dan Wawancara
3. PENGHARGAAN, KOMPENSASI, DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi akan diangkat sebagai calon karyawan dengan grade 11.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diwajibkan untuk mengikuti Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 4 (empat) bulan.
c. Pelaksanaan Program Orientasi Kerja (POK) dilakukan di dalam kelas dan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) berupa On The Job Training;
d. Kepada calon karyawan diberikan hak :
• 80 % dari gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero);
• Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan sesuai ketentuan yang berlaku di Perusahaan;
• dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
4. IKATAN DINAS

• Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan tetap.
• Selama masa Ikatan Dinas karyawan lulusan POK intake Sarjana (S-1) diharuskan menyerahkan ijazah asli dan transkrip nilainya kepada PT Pos Indonesia (Persero) yang akan menyimpannya sebagai jaminan apabila mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinasnya berakhir.

5. CARA MELAMAR

• Pelamar diharuskan mengirimkan berkas lamarannya melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres yang dialamatkan kepada

• Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia (Persero)
• c.q. Vice President Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
• paling lambat tanggal 15 Oktober 2011 (cap pos) .

7. HASIL SELEKSI.
Keputusan / Penetapan hasil seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan PT Pos Indonesia (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
Download pengumuman lengkap beserta form di :

• Klik Disini